Page 189 - 남해화학 50년사
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통사편
대한 존중, 만족 제공, 이익 보호 기준을 제시한다. 이어서 임직원의 복무윤리를 통
해 일하는 사람이 갖춰야 할 자질과 도덕, 경쟁사와 거래업체에 가져야 할 윤리를
명시한다.
2023년 3월에는 범농협 전 임직원을 대상으로 행동강령 준수 캠페인 ‘3행 3무(三
行三無)’가 실시됐다. 직무를 수행하는 동안 바람직한 마음가짐 세 가지를 행하고,
부적절한 행위 세 가지를 근절하라는 의미를 담았다. 청렴농협 실천을 위해 캠페
2023.03. 3행 3무 실천 결의대회 인이 명시한 3행은 임직원 상호관계(예의 유지, 비방 금지), 임직원 존중(서로에 대
한 믿음과 애정), 임직원의 기본윤리(개인의 품위로 달성하는 농협의 명예)를 말한
다. 3무는 서류 위변조 및 무단 인출과 같은 사고, 하급직원에 대한 갑질, 동료에 대
한 성희롱이다.
2024년 행동강령 준수 캠페인은 보다 구체화되어 월별 단위로 작성됐다. 직무 수
행 중 당면하는 갈등 상황에서 준수해야 할 가치기준과 행위기준을 보다 상세하게
제시한 것이다. 1월에는 이 캠페인의 의미를 재점검하고, 2월에는 명절기간 선물
금지 범위를 정해 배포했다. 12월까지 이어지는 이 같은 캠페인을 통해 기업의 경
쟁력과 윤리경영을 강화하고자 했다.
ESG 경영에 동참하다
기업이 성장하고 확대되면서 사회와 환경에 미치는 영향이 커질수록 평가기준은
엄격해질 수밖에 없다. 한 기업이 경영성과를 내는 동안 환경문제를 얼마나 깊게 인
식했는지(E), 기업으로서 사회적 책임을 다했는지(S), 내부적으로 신뢰할 만한 의
사결정 시스템을 갖췄는지(G)를 따져보는 지표인 ESG는 피해갈 수 없는 과제가 되
었다. 농협이 먼저 대응했다. 2021년 7월 19일 범농협 ESG추진위원회가 출범했다.
같은 해 농협은 8월 12일 경제지주, 금융지주 간 농축산 분야 탄소중립 달성을 위한
업무협약을 체결했고, 1조 6,470억 원의 금융계열사 ESG 채권을 신규 발행했다.
이 같은 변화의 흐름에 남해화학도 동참했다. 2021년 12월 29일 제790차 이사회에
서 직제를 개편해 ‘기획상무’를 신설하고, 기획상무 산하 경영기획팀에 ESG 업무
를 배정했다. 환경, 사회, 지배로 요약되는 ESG의 각 항목을 점검하고 구체화한 후
2022년 3월 현황과 세부 추진 내역을 발표했다.
환경 영역은 이미 남해화학이 달성한 분야가 많다. 친환경 농화학 기업을 표방하
고 사업 포트폴리오 다각화를 위해 차세대 청정에너지 산업에 주목해왔기 때문이
다. 암모니아 사업 확장의 일환으로 2021년 8월 삼성물산·한국남부발전과 암모니
아를 활용한 수소캐리어 도입 업무협약을 체결한 사례가 대표적이다. 정부의 수소
2022.03. ESG 경영현황 보고서 경제 활성화 정책에 따라 2021년 10월 이사회를 통해 암모니아 저장시설 증대사업
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