Page 184 - 산림조합60년사

산림조합 60년사 통사

일과의 일관성 있는 디자인, 고객 중심의 UI설계와 멀티브라우저 등을 반영한 차
세대 인터넷뱅킹시스템을 구축하면서 정보시스템을 고도화했다.

2003년에는 중앙회 및 계통조직 전 기관이 온라인으로 연결 및 개통됨으로
써 고객편의를 위한 전산 지원 및 서비스 제공 능력이 더욱 향상됐고, 사이버임업

기술 지도시스템을 구축해 산주와 조합원들에게 다양한 임업정보와 맞춤형 임업

기술지도 서비스를 제공하기 시작했다. 또한, 1965년 《산림보호》지의 창간호부터
2003년까지의 모든 《산림》지를 데이터베이스화하는 사업을 시책사업으로 추진

해 임업부문의 경영정보, 기술정보, 정책정보 등 다양한 콘텐츠와 검색기능을 제

공하는 인터넷 잡지(Web Magazine) 시스템을 구축했다.
2004년에는 면세석유류 공급시스템을 구축해 임업인들의 산림생산성 향상

등을 위한 정보 서비스를 제공했다.

중앙회에서 2002년부터 시범적으로 운영된 전자문서 처리시스템의 도입은
2006년에 이르러서 전자결재 기능 등을 향상시켜 중앙회 전 기관으로 확대됐다.

조합 경영분석을 위한 업무보고서 및 중앙회 임직원 대상 공제회・상조회 프로그
램도 개발해 서비스하고 있다. 이후 2015년 4월부터는 회원조합까지 확대한 전사

적인 전자문서 처리시스템을 운영했다.

1994년 11월 중앙회와 13개 조합으로 시작된 산림조합의 온라인 서비스는
2003년 중앙회 전 기관의 개통을 시작으로, 2006년 12월까지 146개 기관(중앙회

11, 조합 132, 지소 3)으로 성장・발전했다.

06. 복리후생
중앙회는 다양한 복리후생제도를 도입하기 위해 많은 노력을 기울여 왔다. 해당

제도에는 임직원의 경조사 시 지급되는 일반급여, 재해발생 시 임직원의 부담을 경

감시켜주기 위한 직장단체보험, 임직원의 생활안정과 복지증진을 위한 주택자금의
보조, 장학금 등을 지원하는 사내근로복지기금제도, 학자금지원제도 등이 있다.

공제회와 상조회는 1985년 3월과 1989년 5월에 각각 약관을 제정・운영해 왔

다. 공제사업을 통한 급여로는 퇴직급여, 사망급여, 요양급여, 재해급여 등을 지급
하고 있다. 안정적이고 지속적인 공제회 운영을 위해 2017년 2월 8일 새로운 퇴직

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