Page 341 - 농협은행 10년사
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Part.03
                                                                                             현황으로 살펴보는 NH농협은행



               중소기업 중심 여신심사 업무의 전문성과 효율성을 강화했으며,
                                                                   부서명                 주요 업무
               2012년부터 운영하던 4개의 지역심사센터(충청, 호남, 동남, 대                     • 건설부동산업 및 골프장운영업 등 해당업종 여신심사 및 신용

                                                                          평가
               경)를 2022년 현재 8개 지역으로 확대 운영하여 현장 중심의 승             CIB심사부  • 주채무계열, 상호출자제한기업집단 등 여신심사 및 신용평가
                                                                         • 국내외 대체투자, M&A금융, 구조화금융, 부동산 및 인프라 금융
               인심사에 주력하고 있다.                                              여신심사 및 신용평가
               CIB심사부는 2022년에 신설된 부서로서 기존 여신심사부 내 대                      • 연체채권 및 부실여신감축을 위한 대책 수립·관리·지도 등
                                                                          여신사후관리 총괄수행
               기업심사단과 중소기업심사단의 건설부동산업심사팀이 분할·이                           • 자산건전성 관리, 대손충당금 관리, 여신관리단 운영
                                                                 여신관리부
               전되었다. 투자금융 관련 여신의 확대로 기존 투자금융심사팀을                         • 부실채권 매각, 특수채권 회수, 법인회생절차 수행, 개인회생,
                                                                          파산 관리
               IB국제금융심사팀, PF심사팀으로 세분화했고, 계열심사팀, 건설                       • 거액 부실채권관리, 법적절차 실무지도 및 현장지원
                                                                         • 기업구조조정 촉진법 및 협약에 따른 공동관리(워크아웃, 자율
               부동산업심사팀을 편제하여 거액 대기업 및 투자금융 관련 여신
                                                                          협약 등)
               에 대한 세부 영역별 업무 전문성 제고를 통한 효율적인 심사를                기업개선부   • 관심기업(조기경보 주의, 7등급 이하)에 대한 경영지원프로그램
                                                                         • 부실PF사업장 사후관리, 대외기관과의 협약에 따른 중소기업
               수행하고 있다.                                                   지원 업무
               여신관리부는 연체채권 및 부실여신 감축을 위한 대책 수립·관                 비대면여신프  • 비대면여신 프로세스 개선 컨설팅 추진 및 시스템구축
                                                                 로세스     • 스마트 서류제출 시스템 구축
               리·지도 등 여신사후관리 총괄 기능을 수행하고 있다. 주요 사업                       • 비대면 주택담보대출 신규서비스 도입
                                                                 개선Cell
                                                                         • 비대면 기한연기 서비스 확대적용
               으로는 자산건전성 관리, 대손충당금 관리, 여신관리단 운영, 부
               실채권 매각, 특수채권 회수, 법인회생절차 수행, 개인회생, 파산,
               거액 부실채권관리, 법적절차 실무지도 및 현장지원 등의 업무를               03  주요 성과

               담당하고 있다.                                            여신 포트폴리오의 안정적 성장 견인
               기업개선부는 2008년 금융위기 이후 증가하는 부실징후여신                    농협은행 출범 당시 약 113조원(가계 63조원, 기업 50조원)이
               의 전담관리하고, 「기업구조조정촉진법」에 따른 금융채권자 공                었던 원화여신 규모는 2022년 현재 약 228조원(가계 133조원,

               동관리 등 효율적인 기업구조조정 업무를 수행하고 있다. 대규                기업 95조원) 수준으로 지난 10년간 2배가 넘는 양적 성장을 기
               모 PF사업장의 부실과 조선해운업 불황에 따른 손실을 최소화                록했다.
               하기 위한 노력으로 은행 경영위기 극복에 주도적인 역할을 수                이러한 양적 성장은 여신의 지속가능 성장을 위한 여신인력 양

               행했고, 2017년 이후에는 관심기업 관리로 업무영역을 확대해                성 및 경쟁력 강화에 기인했다. 여신업무는 전문성이 필요한 업
               선제적 여신관리를 통한 부실예방 및 자산건전성 관리에 집중                  무임에도 교육기회 부족으로 자격증 보유 직원 비율이 다른 시중
               하고 있다.                                            은행과 비교해 매우 낮은 상태였다. 이에 2014년 4월, 2015년 12
                                                                월, 2016년 6월 총 3차례에 걸쳐 여신업무 기반강화를 위한 인력

                                                                 양성 및 여신경쟁력 강화방안을 수립 추진했다. 여신 담당자들의
               02  조직 구성 및 주요 업무                                 업무 전문성을 높이기 위해 교육기회를 대폭 확대하였으며, 여신
                                                                 자격증 체계를 담당자의 숙련도 등에 맞추어 개인여신전문역·중
                 부서명                  주요 업무
                                                                 소기업심사역·여신심사역으로 개편했다. 또한 여신업무가 인사
                        • 여신정책·기획, 여신 포트폴리오 전략

                        • 여신제도 및 규정 운영(전결기준, 업무방법, 여신교육) 및       상의 혜택과 연결될 수 있도록 여신이력제를 도입하고, 여신연도
               여신기획부
                         금융자금대출금리 운용
                        • 비대면 여신 프로세스 총괄 기획 및 제규정 정비 등           대상·여신우수인력 포상 등 여신담당자들에 대한 포상을 대폭 확
                                                                 대했다. 그 결과 2021년 기준 개인여신전문역 7,477명, 중소기업
                        • 중앙본부(심사센터 포함) 전결 신용조사 및 신용평가, 여신심

                         사 및 승인
               여신심사부                                             심사역 1,188명, 여신심사역 1,421명의 인력을 확보해 경쟁은행에
                        • 신용공여사전한도 및 무보증어음할인 대상기업 지정
                        • 중도금/이주비대출 및 소관 단체대출 승인여신 심사에 관한 사항
                                                                 뒤지지 않는 전문성을 갖췄다.
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