Page 52 - 에이치라인 10년사

에이치라인해운 10년사

군자처럼 원활한 소통과 올바른 윤리적 가치에 기반해 화합하는 회사 분위기를 지속 발전시

켜 직원들 모두가 ‘Healthy’, ‘Hopeful’, ‘Happy’ 하시기를 소망합니다.”

창의융합적인 인재와 유연한 조직문화의 조화
새 경영체제가 들어선 이후 조직구성에 큰 변화는 없었다. 2017년 3월 경영지원본부, 재무본
부, 영업본부, 해사본부 등 4본부 14팀 조직체계를 갖췄다. 경영지원본부 내에는 경영지원팀
과 인사총무팀을 두었고, 재무본부는 회계팀과 자금팀으로 구성했다. 국내외 사업현장에서

활동하는 영업본부 산하에는 사업개발팀과 벌크1·2팀, LNG팀을 조직했다. 해사본부는 해사
팀, 해기품질팀, 안전팀, 벌크선대 관리팀, LNG선대 관리팀, 구매팀 등 본부 중 가장 많은 6
팀으로 구성했다.

4본부 14팀제는 2017년 전후로 크게 바뀌지 않고 조직의 근간을 이뤘다. 다만 경영적 이슈나
대외 사업환경의 변화 등에 따라 부서를 신설하거나 확대·강화하며 능동적으로 대처했다.
예를 들어 기업공개를 준비하거나 국제적 환경 규제에 대응하기 위해 조직구성을 탄력적으
로 운용했다.

조직도에 큰 변화를 주는 것보다 새로운 조직문화 조성에 더 많은 공을 들였다. 출범한 지 얼
마 안 되는 젊은 기업답게 조직의 유연성을 높이는 동시에 부서 간 협업시스템을 점차 업그

레이드했다. 구성원 각자의 능력 계발을 목적으로 다양한 교육 프로그램을 구성해 업무 효율
화를 높였다.
에이치라인해운은 임직원 한 명 한 명을 기업의 가장 소중한 자산으로 여기고 있다. 기업의
성장과 발전을 실현할 가장 확실한 동력이 사람에 있다고 판단하기 때문이다. 인재상도 여기

에 맞춰 공유하고 있는데, 특유의 조직문화 조성과도 연관성이 깊다.

에이차라인해운 조직도(4본부 14팀)
2017.03. 기준

사장

CEO보좌역

경영지원본부장 재무본부장 영업본부장 해사본부장

경영지원팀 인사총무팀 회계팀 자금팀 사업개발팀 벌크1팀 벌크2팀 LNG팀 해기품질팀 벌크선대관리팀 구매팀

해사팀 안전팀 LNG선대관리팀

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