Page 207 - 에이치라인 10년사

부문사-PART STORY

2016년 안전 관리를 전담하는 안전품질팀을 구성해 전사적 차원의 안전제일주의의 인식을 확산
했다. 또한 임직원들의 안전의식을 높이기 위해 안전교육과 안전캠페인을 매년 실시했다. 특유의
안전체계인 단순화, 환경 개선, 정보 관리, 지식 공유 등 4가지 주제로 업무 효율화와 함께 보다 안

전한 업무 공간을 조성했다. 선박 내에서는 물론 전 영역에서의 안전문화 내재화는 에이치라인해
운이 추구하는 가장 소중한 경영적 가치다.

상황이나 유형에 따른 에이치라인해운의 선원안전 관리 강점은 다양한 프로그램에 있다. 선원의 안전의식을 내재화하는
위기대응 매뉴얼 가동 프로그램은 교육 측면이나 실제 현장에서 활용성이 뛰어나 무사고 지킴이 역할을 톡톡히 해내고 있

다. 더욱이 선원의 안전을 담보로 최상의 운송서비스를 제공하는 데 가장 적합하게 운영되고 있다.
모든 선원을 대상으로 한 정기적인 교육으로는 매달 한 번씩 안전보건교육을 시행하고 있다. 안전
보건교육은 총 12가지 주제로 나뉘는데, 작업 시 안전보건에 관한 내용이나 건강장해 예방 내용 등
이 포함돼있다. 신규 선원은 입사와 동시에 안전 관리 기본, 위험성 평가의 이해, 응급처치 등의 교

육을 받고 난 다음 현장에 투입된다. 경력직 선원도 승·하선 업무 협의 시 심리적 안정을 취하는 시
간을 별도로 갖고, 우울증과 직무 스트레스 예방을 위한 검사와 교육을 받는다.
선박 내에서 화재나 폭발과 같은 유사시 상황에 신속하게 대처하기 위해 비상대응 매뉴얼을 마련

했다. 인명이나 선박 사고가 발생했을 때 사고 규모에 따라 ‘YELLOW-ORANGE-RED’로 구분해 대
응하도록 절차와 조직체계를 마련했다. 사고가 발생하면 해상에서는 상황을 전파하고 보고하는

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