Page 148 - 에이치라인 10년사

에이치라인해운 10년사

조의 투명성을 확보하는 등 경영의 효율성을 제고하기 위해 이 제도를 도입했다.
더불어 급변하는 대내외 환경 속에서 지속가능경영을 위한 체계를 구축하고 실천하기 위해 준법

경영을 추진하고 있다. 관련 법령과 준법 통제 기준에 의해 매년 준법경영 활동을 펼치고, 협력사
와도 투명하게 거래하며 동반성장을 추구하고 있다. 이처럼 정도경영을 추구한 결과, 2020년 이
후 3년 동안 법규 위반사항이 단 한 건도 발생하지 않았다.

또한 윤리경영의 제도적 장치의 마련과 함께 윤리규범을 제정해 운영하고 있다. 각종 윤리규범은
경영 전반에 물샐 틈 없이 스며들어 청정한 조직문화로 자리 잡았다. 에이치라인해운의 윤리규범
은 ‘공정하고 깨끗한 기업문화가 기업경쟁력의 근간임을 인식하고, 모든 임직원은 직무를 수행함
에 있어 윤리경영을 준수하는 것’에서 시작된다.

전 임직원은 연 1회 윤리경영 및 실천서약서를 제출해야 하고, 협력업체와 계약 체결 시 윤리경영
준수조항을 필수적으로 포함해야 한다. 해마다 윤리서약과 함께 교육을 받아 윤리적환경 조성에
각별한 공을 들이고 있다. 혹시라도 비윤리적인 사항을 접수하면 무관용 원칙을 바탕으로 즉각적

인 조치에 들어간다. 도덕 교과서와 같은 윤리경영은 임직원이나 협력업체, 이해관계자와의 공존
과 상생을 그 기반으로 한다.
기업윤리 원칙은 법과 질서의 준수를 포함해 모두 4개 항목으로 정해져 있다. 임직원의 행동지침

이나 이해상충 원칙도 세부항목으로 구성돼 있다. 이밖에 부패방지 원칙, 공정거래 원칙 등을 만들
어 업무수행 시 지침서처럼 활용하도록 했다. 또한 내부자 거래나 시장질서 교란 행위, 특수 관계

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