Page 147 - 에이치라인 10년사

부문사-PART STORY

에이치라인해운의 윤리경영 의지는 그 어느 곳보다 확고하다. 하루가 다르게 변
화하는 경영환경 속에서 임직원 모두 윤리실천 의지를 다지고, 공정한 업무수행
의 원칙을 현장에서 행동으로 옮긴다. 2018년 11월 13일에는 서명득 사장 명의

로 윤리경영 실천의지를 다지는 메시지를 내보냈다.

“우리 회사는 2017년을 윤리경영의 원년으로 선포하고,
공정하고 투명한 기업문화와 구성원의 높은

윤리의식과 준법정신을 일깨웠습니다.
또한 윤리경영 실천서약, 성희롱 예방교육 등
청결한 기업윤리를 위한 여러 제도적 장치를 마련했습니다.

최근 사회적 이슈가 되고 있는 갑질문화 근절,
미투운동, 청탁금지법 시행 등에 발맞춰
다양한 예방책을 선제적으로 시행하고 있습니다.
윤리경영이 기업의 본원적 경쟁력 향상과 기업가치 제고에

큰 영향을 미친다는 점을 인식하고 청결한 기업문화 조성에
우리 모두 한마음으로 뭉치길 바랍니다.”

그리고 서 사장은 연말을 앞두고 구성원의 윤리의식을 강조하면서 무관용(Zero Tolerance) 원칙을
다시 한번 확인했다. 지위고하를 막론하고 윤리문제에 있어 한 치의 양보 없이 회사의 규율을 지켜

나가겠다는 강한 의지를 내비쳤다. 윤리규범의 위반은 과거의 관행이나 무지의 소산이라는 핑계
로 정당화될 수 없다는 철칙도 덧붙였다.
윤리경영은 경영활동의 규범적 기준을 사회의 윤리적 가치체계에 두는 전반적인 경영활동을 의

미한다. 또한 준법경영을 포함한 각종 기업의 리스크를 효과적으로 예방하고 준수하도록 마련된
ESG경영 중 하나다. 에이치라인해운은 윤리경영과 함께 인권경영, 안전경영을 거버넌스(G)를 뒷
받침하는 삼각축으로 삼고 있다.

공정한 윤리경영은 경영철학과 ESG경영을 지탱하는 든든한 기둥이다. 에이치라인해운은 제도적 장치를
기업문화 바로미터 바탕으로 수준 높은 윤리경영을 실현하고 있다.

윤리경영체계 도입 이사회는 관련 법령과 정관에 따라 주요 경영사항에 관한 의사결정과 관리의 권한을 갖는다. 경영
진은 월 1회 경영 실적, 추진과제 등 주요 사안을 보고하고 이사회 의결이 필요한 경우 수시로 이사
회를 개최한다. 에이치라인해운은 ‘집행임원제’를 도입해 투명한 경영과 지배 구조 개선을 실행하

고 있다. 집행임원제는 감독 기능을 하는 이사회와 업무 집행에 전념하는 임원을 별도의 독립적 임
원으로 구성하는 제도다. 선진적인 지배 구조를 정립하고 이사회의 감독 기능을 강화하며, 지배 구

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