Page 13 - 아름다운 에너지 이야기 2018년 1+2월
P. 13

Happy  EnErgy  Magazine  13


                                             KDHC News



                                             세상을  바꾸는  친환경  에너지  리더
                                                   2018  January+february




               이번 장학금 수여식은 한국지역난방노동조합이 공공기관 노동
               조합의 사회적 책임 이행과 미래의 주역이 될 청소년을 격려한
               다는 의미에서 시행했다. 한국지역난방노동조합은 지난 2014년
               부터 성남시 청소년 46명에게 총 2,300만 원의 장학금을 지원
               해왔다.
               한국지역난방노동조합 김광석 위원장은 “이러한 사회공헌사업
               이 타 공공기관 노동조합으로 확산되어 국가적 차원의 기부문화
               조성의 밑거름이 될 것으로 희망하며 앞으로 기부 문화 정착과
               확산을 위해 최선을 다하겠다”라고 말했다.
                                                                             06

                                                                   국가 에너지 R&D 혁신 · 우수성과
                                                               도출 및 활용에 기여한 공로로 산업부 장관 표창
                                                           한국지역난방공사(사장 김경원)는 서울 엘타워에서 산업부(한
                                                           국에너지기술평가원) 주관으로 에너지 기술 분야에 처음으로 시
                                                           상하는 에너지 R&D 혁신 · 우수성과 대상기관으로 선정되어 산
                                                           업부장관 표창을 수상했다.
                                                           한국지역난방공사가 주관기관으로 연구를 수행한 국가 R&D 과
                                                           제인 「미세조류를 이용한 이산화탄소의 고부가가치 상품전환
                                                           공정 실증화」에서 도출된 혁신적인 성과로 수상했다. 미세조류
                                                           이용기술이란 발전소나 지역난방 열원에서 배출되는 배기가스
                                  05
                                                           내 CO2를 미세조류(미생물)의 광합성작용으로 처리하고 증식
                 한국지역난방공사, 여성이 일하기 좋은 기업으로 인기
                                                           된 미생물은 건강식품, 의약품, 사료, 바이오디젤 등 고부가가치
               한국지역난방공사(사장 김경원)는 사회적 약자 대상 일자리 창
                                                           상품으로 전환시킬 수 있는 친환경 저탄소 녹색기술이다.
               출과 공공 일자리 창출에 따른 청년실업 해소를 위하여 상반기
                                                           본 기술은 실제 현장 발전소 배기가스를 대상으로 10톤 규모 현
               에 신입직원 70명을 채용했다. 하반기에 36명(일반 채용 27명,
                                                           장 실증플랜트를 장기운전(280여일)하여 연간 50~100톤의
               사회형평 채용 6명, 시간 선택제 직원 1명, 전문 연구원 2명)의 직
                                                           CO2 저감과 항산화물질 고가 제품 생산으로 6억 원 이상의 수
               원 채용을 진행해 최종합격자를 발표했다.
                                                           익을 얻을 것으로 평가된다. 향후 100톤 이상의 최적 상용화 설
               공사는 성평등 및 일가정양립을 위하여 유연근무제, 시간선택제
                                                           비 운전과 이를 통한 사업화 방안 도출, 기술이전까지 가능할 것
               등과 같은 다양한 근무형태를 운영하고 있다. 또 경력단절여성
                                                           으로 예상된다.
               정규직 채용, 신입직원 여성 채용 목표제(20%), 이공계여성 채
               용 목표제(10%) 등을 운영해 여성들이 일하기 좋은 기업으로 인
               기가 높다고 한다.
               김경원 사장은 “향후 여성관리자 확대 및 핵심부서 배치를 통해
               양성평등의 선도적 역할을 이행해 나가겠다”고 했다.
   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18