Page 334 - 농협은행 10년사

행복한 금융,
사랑받는 일등 민족은행

괄하고 있다. 2022년에는 2021년에 이어 전행적으로 진행되는
DT과제의 일환으로 출납 및 회계업무 서류 디지털화, 자체감정
평가 관련 공부서류 조회 자동화 등을 추진하고 있다.

인재개발원은 NH농협은행을 포함하여 범농협 공동으로 운영하
는 교육조직으로, 1원장 2국 5팀 체제로 14명의 은행소속 직원 포
함 총 40명의 범농협 직원이 근무 중이다. 2012년 사업구조 개
편 이후, 인재개발부(독립부서), 인력개발부 산하 인재개발단 등

으로 은행 내 조직으로 운영되다가, 2016년 7월부터 범농협 교육
2021.5.14. 6급 신규직원 은행장 특강 통합조직으로 운영되고 있다. NH농협은행 HRD는 디지털 혁신

을 선도하는 금융전문가 양성을 목표로 집합교육(교육원, 외부위
목표를 달성하기 위해 시의적절한 고정투자 지원 및 전국 영업점 탁), 통신연수, 사이버 교육, 실시간 원격 화상교육 등 다양한 형
의 영업활동에 필수적인 사무기기 공급 등의 업무를 수행하고 있 태의 교육 프로그램을 운영하고 있다. 2021년 기준으로 884개
으며, 당행 보유자산의 촘촘한 관리를 통해 관리자산의 가치 향 과정에서 27만 6,936명이 교육을 이수했다.

상과 매각, 임대 등을 통해 새로운 수익원 창출에 힘쓰고 있다. 인
사부는 은행 출범 이후 2012년 상반기 6급 신규직원 채용을 시

작으로 2021년까지 총 5,366명의 신규직원을 채용했다. NH농협 02 조직 구성과 주요 업무
은행을 ‘사랑받는 일등 민족은행’으로 자리매김하기 위해 최고의 부서명 주요 업무
금융전문가, 소통하고 협력하는 사람, 사회적 책임을 실천하는 •이사회 및 주주총회 운영 및 지원
•고정투자 계획 수립 및 예산관리 등 자산관리
사람, 변화를 선도하는 사람, 고객을 먼저 생각하는 사람을 인재 •점포 SI적용 설계·공사관리·기술지원
경영지원부
•점포전략 수립 및 추진
상으로 하여 성실하고 열정적인 인재를 선발하고자 노력하고 있 •은행 사회공헌 업무
•산업안전 보건법 관련 시설안전 업무
다. 또한, 지역인재를 등용, 수시, 경력직, 인턴 등 맞춤형 채용으
•우수인재 채용 및 핵심인재 육성
로 채용방식을 다각화하고 있다. 인사부 •인사제도/인사관리 기준 및 운용
•임직원 급여 및 복리후생/징계·변상 심의
[농협은행 정규직 채용현황] •재난 안전조치 및 재난발생시 신속한 보고·전파체계 유지
•전시대비계획의 수립·조정·지도 및 대외기관과의 협조
구분 2012 2013 2014 2015 2016
안전관리단 •BCP절차 이행을 통한 업무복구 및 업무연속성 유지
인원(명) 1,038 480 540 594 140 •금융안전사고예방 관련 내부통제 기준 준수여부 지도 및 점검
•전행 소방·안전 지도 및 검검
2017 2018 2019 2020 2021 합계
•BPR시스템 운영 및 여·수신 등 프로세스 개선
350 780 530 437 477 5,366 •행정정보공동이용에 관한 사항, 정보보호 업무, 교육
업무지원센터 •출납 및 어음교환업무 총괄, 문서보관소 운영 총괄 등
•금융거래정보제공, 은행조회서 발급 등
안전관리단은 NH농협은행의 수익목표 달성을 위해 각종 재난을 •보증서 사고등록/해제, 이행청구 및 대위변제
•범농협 전문인력 양성교육 기획·운영
사전 예방하고 적시적으로 대비하며 사고발생 시 신속하고 체계
인재개발원 •학원사무국 운영, 교육위원회 등 협의체 운영
적인 대응으로 임직원의 안전과 NH농협은행의 재산 및 고객의 (범농협 공동 •협동조합 정체성 교육, 조합원 교육 기획·운영
조직) •디지털, 글로벌 전문인력 양성교육 기획·운영
피해를 최소화하기 위한 업무를 수행하고 있다. •교육콘텐츠 제작, 사이버 교육과정 등 원격교육 기획·운영
업무지원센터는 10개 팀(2반), 7개 지역업무지원단, 문서보관소
체제로 480여명의 직원이 소속돼 있다. 업무지원센터는 본부 직
할 지사무소이며, 센터장(M급)은 부서장급으로 센터 업무를 총

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