Page 114 - 에이텍 30년사

에이텍 30년사

Section.19 문화

신바람 나는 일터에서

함께 즐기는

다양한 문화행사

2012. 춘천마라톤대회 참가

신바람 나는 일터

에이텍 조직문화의 핵심은 빈틈없는 일 처리로 철저하게 ‘기본’을 지키면서 도전
적인 사고를 지닌 전문가의 역할을 다하는, 그로인해 에이텍이라는 ‘가족’을 지켜
나가는 것이었다. 에이텍은 창의성을 높여 경쟁력을 키움으로써 회사와 상생적으

로 발전하기 위한 문화경영으로 신바람 나는 일터 만들기를 시작하였다. 연간 2회
의 문화답사여행과 부부동반 송년행사, 창립기념일의 가족 동반 문화공연관람과
놀이공원 체험, 뮤지컬 단체 관람 등을 진행하였다. 또한 건강한 조직을 이어가기

위하여 금연 신청자 본인과 회사가 각각 5만 원씩 돈을 모아 금연펀드를 만들어 신
바람 나는 금연운동을 전개하였다.
2014. 월드컵경기 응원전
1999년부터 시작된 동호회 활동을 더욱 활성화하기 위하여 회사 차원의 단체 활

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