Page 117 - 에이텍 30년사

Part.02 | ATEC’s Keywords / 04 | 끝나지 않는 도전

2021. 성과경진대회 시상식 2022. 성과경진대회 시상식

시켰다. 동시에 영업매출과 업무에서 성과가 뛰어난 우수사원을 추천받아 격월로 포상하는 ‘우수사원 시상식’을 개최하였다.
연말에는 우수사원 중 Best of Best를 선발하여 시상함으로써 직원 누구나 참여하여 평가받을 수 있는 기회의 장을 열었다.
직원들의 성장 지향성을 충족하기 위해 2009년부터 ‘학습조직화사업’을 진행하여 개인의 직무역량과 회사 경쟁력을 키우면

서 학습을 통한 임직원 간의 자율적인 의사소통을 강화하였다. 또한 직원들에게 회사를 위해 일하기보다 회사와 함께 성장해
나간다는 의식을 고취시키기 위하여 직원교육철학을 바탕으로 연평균 100시간의 사내교육 이수를 의무화하였다. 이러한 노
력으로 전국의 학습조직화 성과경진대회에서 많은 수상 성과를 거두어 세간의 주목을 받게 되었다.

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