Page 30 - 수산가족 2023 SUMMER

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좋은 팀 분위기의 비결은 소통과 대화다. 서로 부담 없이 소소한 이야기들도 터놓고 지내는 관계가 업무 효율성을 끌
어낸 것이다. 거기에 문태민 부장의 업무 노하우가 접목되어 지금의 기술지원팀이 완성된 것이다.
살림꾼 김혜영 과장은 ESTJ 사업가형이다. 일을 체계적으로 추진하고, 잘 완수하기 위한 준비에 철저하다. 책임감이
강하다. 김동영 주임이 증언자다.
“김혜영 과장님은 냉철하세요. 감정에 치우치지 않고 이성적으로 문제를 해결하시죠. 그렇기 때문에 어려운 점이 있어
도 걱정이 없어요. 김혜영 과장님이 해결해 주시니까요!”
전문가 팀원들과의 관계를 중요하게 여기는 스타일이다. 그렇기 때문에 더욱 팀원들과의 관계가 돈독하다. 믿음직하
며 결단력이 있다는 평을 자주 듣는 성향이다.
송민근 주임은 ENFJ 언변능숙형이다. 인정 많은 팀원으로서 배려심이 깊다. 생동감 넘치는 열정으로 기술지원팀의 새
로운 도전을 응원한다. 최선경 대리가 업무의 효율성을 잘 끌어내는 찐팀원이라고 치켜세웠다. 한번 약속한 것은 끝까
지 성실하게 수행하는 책임감이 강한 송민근 주임은 기술지원팀에서 팀원과 함께 꼭 성장하고 싶다는 포부를 밝혔다.
“모든 팀원과 함께 회사가 더 성장할 수 있도록 좋은 시너지를 만들고 싶습니다. 회사가 잘 되는 것이 곧 우리가 모두
잘 되는 일이니까요! 그러기 위해서 팀원들과 화합하기 위해 많은 대화를 나누면서 여러모로 노력하고 있죠!”
다양한 성향의 팀원들이 상호협력하여 발전하고 있기에 기술지원팀의 내일이 밝은 이유다. 팀원 모두가 인성이 좋고,
서로 대화까지 잘 통해 일과 삶이 행복하다는 기술지원팀의 멋진 미래를 응원한다.

MBTI 수산이앤에스 월성1사업소 기술지원팀 MBTI 결과
BTI
M

MBTI 기술지원팀 강점 보완점
유형 협력점

세상의 소금형 세부사항 동료와
ISTJ 잘 챙기며 융통성 키우기 새로운
문태민 부장 꼼꼼한 관리 가능성 찾기

동료와
사업가형 일을 성급하게
ESTJ 체계적으로 추진 결정하지 않기 새로운 시도
김혜영 과장 추구하기

현실적인
발명가형 열린 사고 동료와
ENTP 새로운 가능성 우선순위 일 마무리하기
최선경 대리 고려하기

친선도모형 충성심과 자신의 욕구 동료와
ESFJ 사교성 관심 두기 논리적으로
김동영 주임 생각하기

언변능숙형 맹신과 동료와
ENFJ 선한 본성 거리두기 객관적 태도
송민근 주임 유지하기

vol. 26