Page 49 - 수산가족 2024 SPRING
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               대다수의 사람들은 익숙한 것을 좋아합니다. 조직 또는 조직 밖에서도 자신과 비슷한 사람들과 어울리며 비슷한 관심사에 대해서
               공유합니다. 하지만 이런 똑같은 패턴 속에서는 새로운 기회를 창출하기가 어렵습니다. 반면 다른 영역에 있는 사람들로부터는
               삶에 유용한 정보를 얻을 기댓값이 상대적으로 높을 것입니다. 그럼 우리는 인맥이 무엇인지 다시 정의할 필요가 있습니다. 우리가
               생각하는 인맥은 나에게 도움을 줄 수 있는 사람이며, 우리는 인맥에게 기회, 지식, 정보, 명성, 기술, 물질적 재화를 얻길 희망합니다.
               그러므로 우리는 넓고 얕은 인맥으로 관계 유지에 많은 시간과 에너지를 투자하지 않고 나의 삶을 바꿀 만한 실용적인 정보와 많은
               이익을 얻을 수 있도록 해야 합니다. 우리가 깊은 관계에 신경 쓸수록 새로운 흐름에서 소외되고 자신의 삶을 바꿀 기회나 정보를
               놓칠 가능성이 큽니다. 자신과 같은 영역 안에 있는 사람들이 가진 정보는 이미 나도 비슷하게 갖고 있어 전혀 새롭지 않아 도움이
               되지 않기 때문입니다.


               모르는 사람들과 관계를 형성할 때                                                          글. 수산인더스트리
                                                                                           대구사업소 지원팀
               진짜 기회가 찾아온다                                                                    백진우 대리








               인맥관리를 위해 꼭 알아야 할 3가지 노하우                          아니라 오히려 강화된다는 말이 있습니다. 생각보다 우리는 첫인상으
               첫 번째, 선천적인 인맥에 에너지를 낭비하면 안 됩니다. 선천적으로             로 상대방을 쉽게 평가합니다. 그저 인사만 먼저 한다고 호감이 전달
               맺어진 혈연, 지연 등과 같이 자신의 노력이 가미되지 않은 인맥은 사            되는 것은 아닙니다. 아무리 내면이 단단한 사람이라도 외관이 허술하
               회의 도덕적 해이의 원인이 될 수 있기 때문입니다. 스스로 외부와의             다면 선뜻 신뢰하기가 어렵습니다. 나를 포장하는 것도 무척이나 중요
               경계를 허물고 창조적이고 전문적인 새로운 인맥을 구성해야 건전한               하기에 시간, 장소, 상황에 맞는 옷으로 자신을 잘 표현해야 합니다.
               관계를 이어갈 수 있습니다.                                   두 번째, 여러 우물을 파는 것을 추천합니다. 편협한 지식은 사실일지
               두 번째, 인맥 쌓기가 생각처럼 잘되지 않고, 무시당하거나 무례함을             라도 상대방을 불편하게 할 수 있습니다. 그러기에 다양한 변화에 대
               느낀다고 해서 좌절하고 분노할 필요가 없습니다. 감정에 동요되지 말             처할 수 있는 정보와 지식이 필요합니다. 기억에 남는 사람이 되려면
               고 혹시라도 그 원인이 나에게 있지 않은지 찾아봐야 합니다. 상대방             사소하지만 상대방에게 필요한 정보를 알려주는 기본기를 갖춰야 합
               이 느끼는 나의 효용 가치가 떨어지거나, 나의 업무 처리 방식이 문제            니다. 요즘 유튜브엔 다양한 정보를 추적할 수 있는 채널들이 많이 있
               일 수도 있고 나의 언행이나 글귀에 문제가 있을 수도 있기 때문입니             습니다. 각 정보를 편식하지 말고 스크랩 해두면, 상대방이 필요로 하
               다. 유유상종이라는 말이 있습니다. 인맥을 끊고 쌓기 이전에 가장 먼            는 정보가 있을 때 제공하다 보면 인맥은 자연스럽게 형성됩니다.
               저 이행되어야 하는 부분이 실력 쌓기입니다. 실력이 없는 상태에서              세 번째, 우리는 인맥 쌓기에서 일반적인 인간관계 형성에만 집중하는
               인맥을 구축하려고 하면 결국 요령만 익히는 결과를 가져올 수 있습니             경향이 있습니다. 물론 단순한 만남 자체가 중요하지 않다는 것은 아
               다. 그러므로 실력을 쌓고 밖으로 들어내야 상대가 그 가치를 알 수 있           닙니다. 다만 목적성이 짙은 의도적인 행동은 오히려 인맥을 좁힐 수
               고 날 찾아올 것입니다.                                     도 있습니다. 이런 행동은 상대를 배려하지 않기 때문에 발생하는 부
               세 번째, ‘인연’을 ‘인맥’으로 바꾸기 위해 꼭 먼저 베풀어야 합니다. 관        정적 효과라고 생각합니다. 그러기에 상대방을 배려하는 자세가 1순위
               계에 있어 가장 중요한 것은 ‘한 번 더 만나고 싶은 마음’이라고 생각합          가 돼야 합니다. 배려는 만기가 정해지지 않은 적금이라는 말을 들은
               니다. 보통 우리는 뭔가를 받고 나서야 답례를 생각하며, 먼저 주는 것           적이 있습니다. 상대를 배려하는 자세가 성공을 위한 행동이라고 생각
               에 매우 인색합니다. 인간관계는 메아리라서 먼저 주고 나중에 받는              합니다.
               것이 기본이라고 생각합니다. 받을 생각 하지 않고 베풀다 보면 큰 반
               향이 되어 돌아올 것이며, 돌아오는 것이 없다면 사람을 거르는 비용             인맥관리 잘해서 모두 큰 성공을 거두길
               을 지불했다고 생각할 수 있습니다.                               지렛대만 있으면 지구도 들어 올릴 수 있다는 말이 있습니다. 확대 해
                                                                 석하면 외부 도움 없이는 아무것도 할 수 없다는 뜻이 되기도 합니다.
               좋은 관계 유지를 위해 지켜야 할 점                              인맥이라는 좋은 도구를 통해 모두가 큰 성공을 거둘 수 있으면 좋겠
               첫 번째, 첫인상을 남긴 이후의 만남에서는 첫인상이 달라지는 것이              습니다.
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