Page 434 - 남해화학 50년사

남해화학 50년사

6. 중장기전략과제 실행방안 -(11) 조직 및 인력 효율화

분과별 실행과제

• 조직구조 개선 및 슬림화
- 유사직무 수행부서 통합 검토 및 시행

- 부서내 팀, 본부 직제 적용 필요성 검토
- 직무분석 실시(지속 발전을 위한 직군, 직렬, 직책자 인력운영 계획 수립
• 평가와 보상기반의 신상필벌 원칙 제고 방안 수립
- 근무평정 전산화 및 평정항목 개선/ 인사고과 체계 개선
- 다면평가 및 자기평가 개선, 동료평가 신설,

- 직책보임자 혜택 상향 조정 및 성과와 연동된 보상체계 개선
• 직원 세대교체에 따른 업무연속성 유지및 교육역량 강화
- 업무 매뉴얼 전면개정/ 업무노하우 인수인계 제도 정비 및 정착
- 순환보직제 활성화
- 교육다각화(해외 학술대회, 세미나 컨퍼런스 참여기회 부여 등)

효과(비용 감소)
(단위 : 천톤, 억원)
구분 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2034

인건비 72 64 60 61 60 58 43 43 43 43
복리후생비 3 2 1 1 13 2 - - △1 -
지급수수료 등 △65 △67 △68 △70 △72 △74 △76 △79 △81 △83

합계 10 △1 △7 △8 1 △15 △33 △36 △39 △40

432